兼职资料员的工资到底咋算嘞？

在咱山西方言里，有句俗话叫“干啥说啥，卖啥吆喝啥”，今个咱就好好唠唠兼职资料员这活儿,工资到底是咋算的。

咱先说说兼职资料员主要是干啥的，就好比一个工程或者一个项目，它得有各种各样的资料，从开始的规划到中间的施工过程，再到最后的验收，每一步都得有详细的记录，这些记录就是资料，兼职资料员呢，就是负责收集、整理、归档这些资料的人，比如说，工程里用到的材料型号、数量、来源，施工人员每天的工作内容、进度，还有各种文件的收发、保管等等,都得操心。

那工资咋算呢？这可就有好几种情况嘞。

最常见的一种就是按小时算工资，有些公司或者项目，会根据你工作的小时数来给你结账，比如说，人家规定你每小时能拿 20 块钱，你这一天干了 8 个小时，那工资就是 20 乘以 8，等于 160 块钱，这种算法简单直接，干多少小时拿多少钱，要是碰到加班，一般都会有加班费，加班费咋算呢？有的是平时加班每小时再多给 5 块钱，周末加班可能每小时再多给 10 块钱，比如说，你周末加班了 3 个小时，平时每小时 20 块钱，周末加班每小时 30 块钱，那这 3 个小时的加班费就是 30 乘以 3，等于 90 块钱，你这一天的总收入就是正常工作 8 小时的 160 块钱加上周末加班的 90 块钱，一共 250 块钱。

还有一种是按任务量算工资，比如说，人家让你整理一批文件，整理完给你 500 块钱，不管你用了多长时间，只要完成任务，就给这么多，要是任务量大，可能会分成几个阶段给你钱，比如说，先给你 200 块钱作为预付款，等你完成一部分任务，再给你 200 块钱，全部完成了再给剩下的 100 块钱，这种算法对于手脚麻利、效率高的人比较划算，要是你能很快把任务完成,就能早点拿到钱。

再有一种就是底薪加提成，底薪一般比较低，比如说一个月给你 1500 块钱底薪，然后再根据你完成的资料量或者项目的进度给你提成，比如说，你整理的资料特别准确、完整，给项目节省了时间或者避免了一些麻烦，人家可能会再给你 500 块钱提成，要是这个项目因为你的资料整理得好，顺利通过验收，还可能会有额外的奖金，这种算法就比较有激励性，你干得越好,拿的钱就越多。

兼职资料员这活儿也不是那么好干的，有时候资料多起来，能把人累得够呛，你得细心，不能出一点差错，比如说，一个数字写错了，可能就会给整个项目带来麻烦，在算工资的时候，公司或者项目方也会考虑这些因素，要是因为你的失误导致资料出现问题，可能会扣你的工资，小错误可能扣个几十块钱,大错误那就说不定扣多少了。

还有一点得注意，签合同的时候一定要看清楚工资的计算方式、发放时间这些条款，比如说，人家说每个月 10 号发工资，要是到时候没发，你得赶紧问问咋回事，要是碰到不讲理的老板，拖着工资不给，咱可得用法律武器保护自己，咱山西方言里有句话叫“有理走遍天下，无理寸步难行”,咱不能让自己的辛苦钱打水漂。

兼职资料员的工资算法有好几种，各有各的特点，咱得根据自己的实际情况，看看哪种算法对自己更有利，干活的时候也得认真负责，把资料整理好，这样才能顺顺利利拿到应得的工资，大家说是不是这个理儿？