哎呀妈呀！兼职一天干11个小时，这算违法不？

咱今儿个就唠唠这事儿，兼职一天工作11个小时，这到底违法不啦？这可真真是个让人迷糊的问题嘞，好多老乡们出去打个兼职，稀里糊涂就干了老长时间，也不晓得自个儿的权益是不是受了侵害呀。

咱先说这正常的情况哈，按照咱国家的劳动法嘞，全日制用工那是有明确规定嘞，一天工作时间一般是8个小时嘞，每周工作时间也有限制，不能超过44个小时，特殊情况加班啥的，那也得符合一定的条件，不能瞎胡来嘞，可这兼职嘞，它又不完全跟全日制用工一样呀。

兼职嘛，好多时候就是打个零工，挣个外快啥的，有的老乡去给人家饭店帮忙，从早到晚，一算时间，好家伙，一天干了11个小时嘞，这时候就寻思了，这算不算违法嘞？其实呀，兼职一般属于非全日制用工嘞，非全日制用工呢，它跟全日制用工的规定还真不太一样嘞。

非全日制用工，按规定嘞，平均每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时嘞，要是你这兼职一天就干了11个小时，那从这个规定来看，那可就超了不少嘞，但是嘞，这里头又有个弯弯绕嘞，有的兼职工作它可能就不是那种典型的非全日制用工嘞，比如说一些临时的项目，就一段时间需要人加班加点干，跟人家说好嘞，按件计费呀或者咋地嘞，这情况就又有点复杂咧。

咱打个比方哈，就说有老乡去给人家厂里帮忙做个短期的包装活儿，说是兼职嘞，可厂里订单急，让一天干11个小时，说给的工钱也不少嘞，这时候老乡就为难咧，干吧，觉得时间太长怕有啥问题，不干吧，又舍不得那工钱嘞，其实咧，这种情况嘞，如果说双方是有明确的口头或者书面约定，而且工钱给得也合理，也不算人家老板故意欺负人嘞，那可能在法律上就不能简单说人家违法嘞，为啥嘞？因为这属于双方自愿协商的一种特殊情况嘞。

可要是老板啥也不说，就硬让你一天干11个小时，工钱也没多给，还说啥兼职就这样，那可就不对咧，这时候咱就得琢磨琢磨自个儿的权益咧，虽说兼职可能不像全日制工作那么严格按照劳动法的条条框框来，但是咱也不能让人随便欺负嘞。

咱得知道嘞，就算是兼职，咱也有休息的权利呀，一天干11个小时，人累得够呛，身体哪能吃得消嘞，而且要是长期这么干下去，身体垮了，挣那点钱还不够看病嘞，所以咧，要是碰到这种情况，咱得跟老板好好唠唠嘞，说说这时间太长咧，看看能不能调整调整嘞，要是老板讲道理，给减少点时间，或者再多给点工钱补偿补偿，那也行嘞，可要是老板不讲理，咱也不能怕事儿嘞，得知道咋维护自个儿的权益嘞。

咋维护嘞？咱可以先找找当地的劳动监察部门问问情况嘞，把自个儿的兼职情况，工作时间呀，工钱多少呀，都跟人家说清楚嘞，劳动监察部门的同志那都是专业的，他们会根据具体情况给咱分析分析，看看这到底算不算违法嘞，要是违法嘞，他们就会帮咱去处理嘞，让老板给咱个说法嘞。

再就是嘞，咱自己也得留个心眼儿嘞，以后出去找兼职，先跟人家把工作时间呀，工钱咋算呀，这些重要的事儿都问清楚嘞，最好能有个书面的协议啥的，哪怕就是简单写几句嘞，也能有个依据嘞，省得以后出了问题，人家老板不认账嘞，咱有理也说不清咧。

嘞，兼职一天工作11个小时，这事儿不能一概而论说违法或者不违法嘞，得看具体情况嘞，但不管咋说，咱自己的权益得放在心上嘞，不能光为了挣钱就啥都不顾咧，咱得健健康康地挣钱，明明白白地干活儿嘞，老乡们，都记住咧哈，可别稀里糊涂地就把自个儿给累坏咧呀。